Vendre le dynamisme de l'industrie de l'imprimerie pour attirer les jeunes talents
/L'impression a toujours été en demande et reste plus que jamais d'actualité. Selon Mordor Intelligence, le marché mondial de l'impression commerciale était évalué à 433,79 milliards USD en 2021. Il devrait atteindre 484,22 milliards d'USD en 2027, enregistrant un TCAC de 1,74 % au cours de la période de prévision (2022-2027).
Cependant, l'industrie de l'imprimerie ne connaît pas d'afflux de jeunes talents. Quelles stratégies peut-on adopter pour que les jeunes demandeurs d'emploi reconnaissent la beauté de travailler dans l'industrie ?
Dans l'épisode d'aujourd'hui du podcast "Unlocking Potential" de Baldwin, l'animatrice Gabrielle Bejarano s'est assise avec Adriane Harrison, vice-présidente de Printing United Alliance, Mike Nelson, directeur technique de la division AMS Spectral UV de Baldwin Technology et Rich Bennett, président de la division AMS Spectral UV de Baldwin Technology, pour discuter de la manière d'attirer les jeunes talents dans le secteur.
Le trio a discuté :
Qu'est-ce qui rend l'imprimerie glamour et comment la présenter aux jeunes talents ?
La satisfaction professionnelle associée à l'industrie de l'imprimerie
Comment aborder la génération Z sur l'évolution et les avantages de travailler dans l'industrie de l'imprimerie ?
"L'impression est amusante, cool et high-tech, et contrairement aux idées reçues, un atelier d'impression est surtout lumineux, propre et beau. Un autre avantage de travailler dans le secteur de l'impression est de voir les choses se transformer toute la journée, ce qui est vraiment satisfaisant. Cela améliore la satisfaction au travail, car vous pouvez voir immédiatement le résultat de vos efforts. Une stratégie pour attirer les jeunes talents consiste à télécharger sur différentes plateformes de médias sociaux des vidéos montrant les processus intéressants en jeu", explique M. Harrison.
"L'industrie de l'impression n'est pas exclue du processus d'évolution et de révolution. Auparavant, il fallait environ quatre à six personnes pour faire fonctionner une machine à imprimer. Aujourd'hui, il suffit d'une seule personne pour faire ce travail. L'ensemble du processus est devenu plus numérique", a noté M. Bennett.
"Tout d'abord, la créativité de l'industrie est quelque chose qui l'étonne toujours. Nous travaillons sur différents systèmes qui utilisent divers processus dans la discipline de l'ingénierie. L'industrie de l'impression offre de nombreuses possibilités, car elle permet de se diversifier", a déclaré M. Nelson.
Adriane Harrison, vice-présidente du conseil en relations humaines pour Printing United Alliance.
Mike Nelson, directeur technique de la division AMS Spectral UV de Baldwin Technology.
Rich Bennett, président de l'activité AMS Spectral UV de Baldwin Technology